一人ひとりの社員が思う存分パフォーマンスを発揮できるよう、
さまざまな福利厚生を用意しています。
Life support
ライフサポート
結婚休暇＆お祝い金
結婚した社員には特別有給休暇（7日間）とお祝い金（5万円）を支給します。
※お祝い金は入社後1年を経過した社員が対象です
出産休暇＆母子保険＆お祝い金
お子さんが生まれた社員には、特別有給休暇（5日間）とお祝い金（1産児につき50万円）を支給します。また、社員本人もしくは配偶者が妊娠した場合、「母子保険はぐ」の月々の保険料を会社が全額補助します。
慶弔時の支援
結婚や出産時はもちろん、万が一の不幸があった場合にも特別有給休暇（3日～7日）でサポートします。
扶養家族手当
小学校就学前の子の人数に応じて、扶養家族手当を支給します。
1人…25,000円/月、2人…50,000円/月、3人以上… 100,000/月
※入社後１年を経過した社員が対象です
年次有給休暇
入社初年度から最大10日（入社月により調整）の年次有給休暇が付与されます。以降は在籍年数によって増加し、5年目以降は最大20日が付与されます。
連続休暇
年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇取得が可能です。
※入社後1年を経過した社員が対象です
Learning support
学習・成長サポート
自己学習支援
社員1人につき毎月1万円まで、会社の経費で技術書や専門書などの書籍購入やセミナー参加が可能です。
英語学習支援
希望者全員に、週に１度の英会話レッスンを提供しています。早くからこの制度を活用していたナウキャストでは現在、英語が社内公用語となっています。
キャリア形成支援
社員のキャリア形成に必要な学習支援を積極的に行っています。例えば、働きながら大学や大学院で学ぶ社員への学費支援も行っています
※社内審査があります。
Communication support
メンバー間の交流支援
メシテキスト＆飲みテキスト
毎週水曜はケータリングをとり、皆で一緒にごはんを食べます。また、毎月第４金曜にはカジュアルなオフィスパーティーを開催。社内外から多い時で100名ほどが参加し、お酒や食事を楽しみます。
※現在は休止中です
部活動
フットサル部、野球部、皇居ラン部、囲碁部など、さまざまな部活動があり、会社がその活動費を支援しています。
社員合宿
年に1度、経営陣から学生インターンまで参加する1泊2日の合宿旅行を実施しています。参加は任意ですが毎年多くのメンバーが参加し、会社の方針から個人的な近況までとことん話し合います。もちろん費用は全額会社負担です。
